Содержание

Смывающие средства в организации

В процессе трудовой деятельности на сотрудников воздействуют различные неблагоприятные факторы, воздействие которых при постоянном контакте может привети к развитию профессионального заболевания.

Для снижения воздействия вредных факторов выдаются смывающие и обезвреживающие средства. Они направлены для защиты кожы рук от воздействия негативных производственных факторов, а также позволяют очищать и восстанавливать кожу рук.

По статистике заболевания кожи занимают 10%, для снижения вредного воздействия, следует снизить контакт работника с производственными раздражителями.

Для реализации этих целей предусмотрена выдача перчаток, при этом при постоянном использовании у сотрудников снижается чувствительность кожи рук, повышается потовыделение и может возникнуть дерматит, и как следствие развитие аллергических заболеваний.

Для снижения от воздействия негативных производственных факторов, работодатель обязан выдавать смывающие и обезвреживающие средства (ст. 221 ТК РФ).

Обьем выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств определен Приказом Минздавсоцразвития от 17.12.2010 г. №1122н.

Ответственность

За несоблюдение требований законодательства по обеспесеению смывающих и обезвреживающих средств работодателю предусмотрена административная ответственность в размере: (ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

- от 20 000 до 30 000 рублей на должностное лицо и ИП;

- от 130 000 до 150 000 на юридическое лицо.

Выдача СиОС должна быть обеспечена работодателями только для тех сотрудников, которыми эти средства действительно полагаются.

Подбираются и выдаются СиОС по результатам специальной оценки условий труда.

Порядок организации выдачи СиОС обычно прописывают в положении на предприятии.

Положение по обеспечению работников смывающими и обезвреживающими средствами в ИП «Сфера Знаний».

Определить кому положена выдача можно, используя Типовые нормы СиОС (Приложение 1 Приказ № 1122н).

Работникам, занятым в неблагоприятных условиях труда приказом №1122н определен, комплексный подход к защите кожи рук - защита, очищение и регенерация. Для простоты опредления кому что выдавать, можно воспользоваться сводной Таблицей 2.

Порядок организации и назначение ответственных лиц за обеспечение СиОС прописывают приказом по организации.

Приказ о утверждении списка норм обеспечения работников смывающими средствами.

В качестве приложений к приказу оформляют:

Список норм выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств.

Перечень рабочих мест, для которых необходима выдача смывающих и обезвреживающих средств.

Список работников, для которых необходима выдача смывающих и обезвреживающих средств.

Положение по обеспечению работников смывающими и обезвреживающими средствами в ИП «Сфера Знаний».

Перечень норм выдачи СиОС должны быть указаны в ТК сотрудника и доведены под роспись сотрудника.

Жидкое мыло объемом более 250 мл обычно выдается в дозирующих системах, которые могут крепиться в санитарно- бытовых комнатах и пополняться по мере расходования.

Контролировать постоянное наличие обязан работник на которого возложена эта обязанность приказом по организации.

Возможен другой вариант исполнения этой процедуры. Нормы СиОС можно прописать в колдоговоре и не отбрабатывать приказом по организации.

Необходимо провести обшее собание коллектива, например если проводиться внеплановая СОУТ.

По результатм СОУТ разработанные списки норма выдачи СИЗ согласовываются и утверждаются на обшем собрании коллектива и оформляют соответствующим протоколом.

При этом учитывается мнение профсоюзной организации.

Утвержденные списки норм утверждают в виде отделного приложения к коллективому договору

Приложение 4 к кол. договору.

Личная карточка СиОС

Выдаваться СиОС должны ежемесячно лично каждому работнику с обязательной фиксацией в личные карточки выдачи СиОС. Также в карточке указывается сертификат на каждое средство.

Личная карточка учета СиОС

Личная карточка учета СиОС - бланк.

необходимо проверить наличие каждой подписи работника, потому как если не будет одной из них инспектор ГИТ сочтет, что вы не обеспечили работника полагающимися ему средствами защиты.

Особенности выдачи СиОС

- При совмещении должностей, которым требуется выдача смывающих и обезвреживающих средств, работнику выдаются средства с наибольшей нормой (письмо Минтруда от 29.09.2016 № 15-2/ООГ-3452).

- При выполнении работ сотрудником на 0,5 ставки следует выдавать СиОС пропорционально времени занятости, то есть если ему полагается крем в объеме 200 мл, то выдается половина – 100 мл (письмо Минтруда от 29.09.2016 № 15-2/ООГ-3452 ).

- Офисным работникам также положена выдача мыла для соблюдения ими правил личной гигиены, несмотря на то, что в перечне должностей их нет, без фиксации в личной карточке (письмо Минтруда от 30.08.2016 № 15-2/ООГ-3095).

Чтобы используемые смывающие и обезвреживающие средства были максимально эффективными, необходимо работникам во время проведения инструктажа объяснять, порядок пользования СиОС.

Причем донести до сотрудников, то что СиОС выдаются для создания безопасных условий труда и защиты здоровья.

А работодатель, в свою очередь, обязан организовать надлежащий учет смывающих и обезвреживающих средств и контролировать их регулярную выдачу с оформлением всех необходимых документов.

Резюме

Таким образом для обеспечения СиОС в организации оформляют следующие документы :

Приказ о утверждении списка норм обеспечения работников смывающими средствами.

В качестве приложений к приказу оформляют:

Список норм выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств.

Перечень рабочих мест, для которых необходима выдача смывающих и обезвреживающих средств.

Список работников, для которых необходима выдача смывающих и обезвреживающих средств.

Положение по обеспечению работников смывающими и обезвреживающими средствами в ИП «Сфера Знаний».

Вперед