Содержание

Закупка СИЗ

Служба охраны труда составляет перечень бесплатно выдаваемой спецодежды и других СИЗ, чтобы закупить средства у поставщиков. Но на этом обязанности не заканчиваются.

Специалисты службы обязаны следить, чтобы в подразделениях своевременно и в полном объеме составляли заявки на СИЗ, а также координировать работу отделов закупки, снабжения, транспортировки и хранения.

Необходимо постоянно контролировать, обеспечены ли работники качественными СИЗ, которые подходят и по размеру, и по условиям работ. Сделать это можно во время плановых и внеплановых проверок не только структурных подразделений — цехов, участков, стройплощадок, но и объектов хранения — складов, гардеробных, прачечных СИЗ.

Специалист по охране труда обязан знать, на какие классы и виды делят средства защиты, каким образом использовать СИЗ и как они защищают работника.

Подбирайте СИЗ по сезону. Закупать зимние СИЗ можно заранее, летом. Но выдавать их лучше перед началом холодного времени года, чтобы продлить фактический срок носки.

При этом учтите: время организованного хранения СИЗ для особых температурных условий включают в срок носки (п. 21 Межотраслевых правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н; далее — Правила № 290н).

СИЗ должны соответствовать полу и размеру одежды и обуви работника. Руководителям структурных подразделений надо указывать в заявках актуальные антропометрические данные работников, которые получают из личных карточек.

Проблема в том, что карточку могли составить два года назад: за это время работник может располнеть или похудеть. А слишком свободная или слишком тесная, длинная или короткая спецодежда, не подходящие по размеру спецобувь и другие СИЗ, приводят к несчастным случаям.

Еще одна обязанность службы охраны труда — оказать методическую помощь материально-ответственным лицам при закупке СИЗ. Для этого полезно посещать профильные выставки и конференции, бывать на производстве СИЗ, читать отзывы о производителях СИЗ на профессиональных форумах.

Определять поставщика службе охраны труда надо совместно с отделом материально-технического снабжения, юридическим отделом и службой безопасности.

Чтобы выбрать поставщика, необходимо проверить:

- сведения в ЕГРЮЛ;

- наличие у потенциального поставщика интернет-сайта, реклама в СМИ;

- положительные отзывы и рекомендации клиентов, пользовавшихся его услугами;

- количество добросовестно исполненных госконтрактов;

- фактически находжение потенциального поставшика, наличие производственных или торговых площадей;

- учредительные документы, документы, подтверждающие полномочия директора или представителя юрлица;

- Участие контрагента в Ассоциации СИЗ, срок работы на рынке.

Необходимо перодически менять поставщиков, ориентируясь при этом на оптимальный вариант с соотношением цены и качества, что бы избежать жалоб на низкое качество СИЗ от работников и не допустить подозрений в конфликте интересов с поставщиком.

Для снижения операционных затраты на транспортировку СИЗ. Предпочите вариант, при котором поставщик сам привозит спецодежду и другие СИЗ.

Вашим материально-ответственным лицам останется в этом случае только проверить на складе комплектность СИЗ и наличие необходимой документации.

Для крупного поставщика СИЗ вариант с доставкой не составит труда, а ваше предприятие сэкономит материальные и трудовые затраты.

Вперед