Содержание

СИЗ в организации

Работодатель обязан приобретать и выдавать сертифицированные и декларированные средства индивидуальной защиты (далее — СИЗ) сотрудникам, занятым на работах:

- C вредными или опасными условиями труда;

- В особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Порядок выдачи, учета и хранения СИЗ регламентируется ТК РФ и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (далее — Правила № 290н).

Ответственных за обеспечение работников СИЗ назначает руководитель организации. Для этого издаются распорядительные документы (например, приказы ) с учетом организационной структуры предприятия.

В локальных актах работодатель определяет, кто будет заниматься в организации:

- приобретением и выдачей СИЗ;

- учетом, хранением и контролем за выдачей СИЗ в установленные сроки.

Порядок составления норм СИЗ

Нормы выдачи СИЗ для организации представляют собой таблицу, в которую вносят данные о видах и количестве средств защиты для определенных должностей и профессий.

Необходить запросить в отделе кадров штатное расписание с расстановкой по структурным подразделениям. Провести выборку должностей и профессий, которым предусмотрена выдача СИЗ, и внести в таблицу.

После выборки должностей из штатного расписания и внесения в таблицу, необходимо определить типовые нормы выдачи, по которым планируется обеспечивать сотрудников СИЗ.

Необходимо найти профессию или должность в отраслевых типовых нормах по виду деятельности вашего предприятия (п. 14 Правила № 290н).

Если профессии и должности работника нет в отраслевых и межотраслевых типовых нормах по виду деятельности вашей организации, следует применить типовые нормы для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (утв. приказом Минтруда от 09.12.2014 № 997н) Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ (далее -Нормы №997н).

Специалист по охране труда может столкнуться с ситуацией, что профессии отсутствуют как в отраслевых и межотраслевых, так и в сквозных типовых нормах. В этом случае применяют типовые нормы для работников, профессии которых характерны для выполняемых работ (п. 14 Правила № 290н).

Для каждого вида СИЗ следует указать срок носки. Необходимо учесть особенности для дежурных средств защиты и для тех, у которых срок носки указан «до износа» и «по поясам».

Нормы СИЗ утверждают у руководителя и вводят в действие приказом по предприятияю:

Приказ о утверждении норм и правил обеспечения работников ИП «Сфера Знаний» средствами индивидуальной защиты

В качестве приложения к приказу разрабатывают:

Приложение 1. Перечень Норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для работников ИП «Сфера Знаний».

Приложение 2. Правила обеспечения работников ИП «Сфера Знаний» СИЗ.

Согласовывать нормы выдачи СИЗ с представительным органом работников вы обязаны только в том случае, если в них вносили улучшения по сравнению с типовыми нормами или средства защиты заменяли на аналогичные.

Вперед