Содержание

Опытная носка СИЗ

Опытная носка — это проверка качества изделия в процессе эксплуатации. Суть ее в том, что работодатель испытывает небольшое количество СИЗ в производственных условиях, прежде чем закупить их крупной партией.

Так в организации решаются следующие задачи:

1. Оценка, соответствия технических характеристик СИЗ корпоративным требованиям.

2. Определение эффективности эксплуатационных и защитных свойств изделий.

3. Выбор по результатам испытаний поставщика и подходящих СИЗ.

Как правило производители предлагает испытать свою продукцию или это делают поставщики. Потенциальному клиенту необходимо направить заявку на проведение опытной носки.

Заявка на проведение опытной носки.

Когда клиент согласен, он получает изделия на оговоренный срок. Спецодежду и спецобувь испытывают два-три месяца. Для остальных средств защиты минимальный срок опытной носки — один месяц.

При использовании новых разработок, у которых нет аналогов, испытания проводят дольше.

Наличие существеных недостатков станет очевидным за время опытной носки.

Как правило на опытную носку направляют спецодежду и спецобувь. СИЗ рук, головы, органов слуха и дыхания, глаз и лица тоже лучше испытать, прежде чем приобрести.

Этапы опытной носки можно представить в виде алгоритма

Алгоритм опытной носки.

До начала испытаний необходимо оформить акт передачи изделий.

Акт передачи СИЗ.

Далее работодателю нужно провести входной контроль СИЗ.

Как правило эту процедуру поручают отделу материально-технического обеспечения.

Контроль позволяет проверить изделие на соответствие требованиям ГОСТа и техрегламента ТР ТС 019/2011.

Если в компании есть корпоративный стандарт, средства защиты также проверяют на соответствие его техническим условиям.

Нужно изучить документы на СИЗ и убедиться, что сертификаты и декларации соответствия подлинные. Это легко сделать в реестрах Федеральной службы по аккредитации.

Работодателю лучше собрать комиссию по охране труда, чтобы упорядочить процесс испытаний. Комиссия определит, кто будет отвечать за процедуру, где и при каких условиях ее проводить, выберет подразделение и категорию работников для участия в опытной носке.

Участники должны находиться в схожих рабочих условиях, выполняя одинаковые технологические операции. Если в заявке от производителя указали профессии и участки производства для испытаний, воспользуйтесь рекомендациями.

Организовать опытную носку, контролировать процедуру и задокументировать ее результаты может служба охраны труда. Проверьте образцы СИЗ и выдайте их работникам, которые участвуют в опытной носке, по размеру и росту.

До носки необходимо провести инструктаж, разъяснить, порядок надевания, использования, храниения и ухода СИЗ. При необходимости следует привлекать специалистов производителя, для обучения работников.

Необходимо учесть отзыв о СИЗ каждого участника, использовав для этого анкеты. Необходимо сразу извещать о неисправностях средств защиты непосредственному руководителю, вовремя сдавать изделия на чистку, стирку и ремонт.

Например, при опытной носке СИЗ глаз и лица необходимо учесть:

- Насколько легко надевать и снимать изделие;

- Есть ли искажение от защитного стекла;

- Ухудшает ли защитные свойства агрессивная среда;

- Закрывают ли СИЗ полностью область лица, на которую рассчитаны;

- Удобны ли крепления.

Чтобы лучше разобраться в преимуществах и недостатках СИЗ, необходимо испытать их в экстремальных климатических условиях. Например, при повышенной или пониженной температуре, высокой влажности воздуха, сильном ветре. Результаты испытания фиксируют в анкетах испытания СИЗ.

Анкета проведения испытаний СИЗ.

Необходимо оценить свойства испытанных образцов, преимущества и недостатки, указав замечания и предложения для доработки, если они есть.

Необходимо сделать вывод - рекомендовать или нет использование СИЗ на производстве. Комиссия по охране труда изучив результаты испытаний оформляет протокол, чтобы составить акт о результатах испытаний.

Протокол испытаний СИЗ.

Акт проведения испытаний СИЗ.

Если в протоколе указаны положительные оценки, образцы СИЗ признают соответствующими. После этого производителя или поставщика информируют о результатах испытаний и принятом решении.

Образцы с отрицательными оценками работодатель не должен приобретать: их использование может привести к травмам или отказу жизненно важных функций. Несоответствующей продукцию могут признать, когда:

- размер СИЗ не соответствует указанному на маркировке;

- изделие самопроизвольно расстегивается при эксплуатации или смещается;

- в СИЗ невозможно выполнять необходимые движения и действия;

- невозможно использовать другие элементы СИЗ или другие виды изделий, которые используют для комплексной защиты;

- спецобувь натирает, жмет или слишком свободная, подъем и полнота не соответствуют заявленным характеристикам;

- в СИЗ нет защитных элементов;

- изделие изготовлено из материалов, которые не соответствуют заявке;

- крепления и средства подгонки СИЗ не позволяют подогнать его по размеру.

Крупные компании вносят отобранные СИЗ в номенклатурные справочники — реестры продукции, которую допустили к эксплуатации.

После этого все подразделения могут легко и быстро выбрать прошедшие испытания СИЗ.

Резюме

Таким образом проведении опытной носки оформляют документы:

Заявка на проведение опытной носки.

Акт передачи СИЗ.

Анкета проведения испытаний СИЗ.

Протокол испытаний СИЗ.

Акт проведения испытаний СИЗ.

Также допускается организацию опытной носки оформить отдельным приказом по организации.

Приказ об организации опытной носки СИЗ.

Вперед